省卫生计生委直属机关纪委

省卫生计生委直属机关纪委认真贯彻省直机关纪工委和委党组的部署，切实按照“五个职责”的任务要求，明确职责定位，加强监督检查，推动落实党风廉政建设“两个责任”。

一、强化组织协调，确保责任落到实处

坚持找准职责定位，认真做好组织协调工作，确保机关党风廉政建设“两个责任”落实到位。

一是找准职责定位。根据委党组《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》和省直机关工委《关于充分发挥机关党组织和纪检组织作用、推动省直机关落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见》，委直机关纪委积极配合委直机关党委协助委党组抓好党风廉政建设日常工作，加强对委直各单位纪委组织的指导督促，切实把委党组关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署落到实处。

二是当好参谋助手。委直机关纪委注重围绕中央、省委关于加强党风廉政建设的工作部署，结合深化医药卫生体制改革、完善计划生育政策、推进行业作风建设、加强选人用人和干部队伍建设等重点任务，积极向委党组提出党风廉政建设意见建议，制定工作计划和具体方案，印发《直属机关纪委工作要点》，切实发挥好参谋助手作用。

三是抓好任务分工。根据委党组统一部署，制定印发《党风廉政建设工作任务分解表》，将党风廉政建设日常工作细化为4个大项和19个小项任务，明确责任领导、牵头部门和责任部门，加强对工作进展情况的动态监管，逐项抓好落实，确保工作有人做、有人管。

二、强化监督检查，压实党风廉政责任

坚持强化主业意识，积极履行执纪监督责任，层层传导压力，不断夯实党风廉政建设“两个责任”。

一是注重抓细抓常。坚持把执纪重点放在平时，做到半年有自查、年终有检查。去年底，积极协助驻委纪检组和机关党委，由领导带队，组成6个考核组，对委直各单位、委机关各处室落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，开展述职述廉和民主测评，并通报有关情况，增强各单位班子和领导干部落实“两个责任”的主动性。同时，为强化对领导班子和领导干部的廉政监督，成立了巡查组，重点对委直单位开展定期巡查，及时发现问题，强化震慑效果，去年完成了第一批３个单位的巡查和整改反馈。

二是注重抓早抓小。坚持以扎实开展“纪挺在前”试行工作为契机，采取多种措施抓早抓小，做到防微杜渐，治病于未发。组织开展“抓监督、严党纪、正作风”专项“显微镜”行动，组织4批次21个督查组,对委直机关落实中央八项规定精神等情况进行了明察暗访，针对发现问题下发整改通知限期整改。充分运用提醒谈话和诫勉谈话方式，去年共协助委党组、驻委纪检组约谈领导干部83人，着力增强党员干部自律观念和底线意识。

三是注重专项治理。坚持把维护党员群众利益作为执纪监督的重点，结合开展“三严三实”专题教育，推动各级领导班子和领导干部认真整改不严不实问题705条。针对群众反映突出的行风问题，积极协助驻委纪检组开展收送“红包”专项治理，严肃查处违纪人员，并下发《关于开展“红包”和回扣问题常态化治理的若干意见》，推动整治工作长效化。开展领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理，并针对省直医院新区建设的情况，出台了《江西省直属医疗卫生单位新区基本建设工程监督管理暂行办法》，进一步加强监管，防患于未然。

三、强化教育防范，筑牢责任落实基础

坚持强教育、建机制、抓队伍，不断筑牢党风廉政建设基础，为落实“两个责任”提供有力保障。

一是抓教育管理不松手。围绕维护党章和党规党纪，组织党员干部深入学习中央、省委重要会议精神和“一准则、两条例”等党内法规，增强遵纪守纪的思想自觉和行动自觉。组织观看《反腐警示录》，发放《领导干部违纪违法典型案例警示录》，及时通报违规违纪典型案例，加强党员干部警示教育，切实做到警钟长鸣。在春节等重要节日前发送廉政短信，及时提醒领导干部自觉把好廉洁自律关。

二是抓健全制度不松劲。结合卫生计生工作实际，针对“钱、权、人、项目”等重点环节、重点部位，配合有关部门出台了《委直系统“把纪律挺在前面”实施办法（试行）》、《关于对未落实党风廉政建设“两个责任”实施责任追究的暂行规定》、《新任委管干部任前廉政教育暂行办法》等10余个规章制度，不断织密扎紧制度的“笼子”。

三是抓队伍建设不松懈。委党组高度重视纪检干部队伍建设，配齐配强委直机关纪委干部，制定《关于加强委直属单位纪检监察组织建设的意见》，明确设总支或支部的单位要有分管领导和专职纪检监察员。截至目前，20个直属单位纪检监察干部基本配备到位。同时，采取“请进来、走出去”等多种方式，集中培训纪检干部100多人次，切实引导大家学深悟透中央精神，学习纪律审查相关业务，不断提升履职能力，打造过硬队伍。

党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。下一步，我们将认真贯彻落实本次会议精神，围绕监督、执纪、问责，进一步推动“两个责任”落实，为营造风清气正的政治生态作出新贡献。