（一）党建+从严治企

1.强化发挥政治核心作用的责任意识。深刻认识坚持党对国有企业的领导和充分发挥企业党委政治核心作用是重大政治原则，紧紧围绕企业生产经营中心任务，加强自身建设，健全工作机制，全心全意依靠工人阶级，按照党章和《关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》（中办发〔2013〕5号）、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》（中办发〔2015〕44号）以及《意见》的要求，严格履职尽责，充分发挥政治核心作用。

2.切实增强管党治党的责任感和紧迫感，以强烈的使命意识、责任意识、看齐意识，切实把思想和行动统一到中央和省委省政府、国家电网公司党组的部署要求上来，共同把管党治党责任扛起来，确保各项措施要求落到实处。

3．保障参与重大问题决策。把参与重大问题决策作为公司各级党委发挥政治核心作用的基本途径，严格执行《国家电网公司“三重一大”决策实施办法》（国家电网党〔2014〕18号）和《国网江西省电力公司“三重一大”决策实施细则》（赣电党〔2014〕22号）相关规定，结合本单位实际，确定党委参与重大问题决策的具体内容，规范决策基本程序，完善党委会议议事规则和相关制度，确保党委参与重大问题决策的重要职责制度化、规范化。

　  4.加强法治教育。坚持依法治企，开展“七五”普法宣传教育，落实国家电网公司《法治企业行为指引》，促进全体党员和干部员工尊法、学法、守法、用法，加快建设“三全五依”法治企业。

　  5.充分发挥纪检监察、审计、信访、法律等监督作用，加强重点领域、重要岗位、关键环节权力行使的制约和监督，特别是加强对主要领导履职行权的监督约束。 

（二）党建+安全生产

1.创新推行支部责任区建设，制定全面深化基层党支部责任区建设具体措施，明确基层各党支部和党员在事关公司发展的重大工作中的责任，基层党支部在所辖范围内杜绝安全稳定、党风廉政建设责任事件发生，支部党员落实“三无三有”（无责任事故、无责任投诉、无违章违纪，有承诺践诺、有结对带动、有岗位示范）责任。

2.对事关公司发展的安全生产、经营管理等重大工作，建立定性、定量考核标准。公司和所属各单位建立指标基础台账，公司每月召开工作例会，通报各单位支部责任区建设情况。

3.公司通报结果与各单位企业负责人业绩挂钩，与公司评比表彰挂钩，与支部、党员、干部的年度评价挂钩。严格责任追究，对责任党员和干部给予纪律和组织处分。

　 （三）党建+优质服务

　  1.把党员干部直接联系群众制度纳入日常工作，进一步增进与干部员工、电力客户的感情，着力解决实际问题。深化各级领导班子成员基层联系点、基层服务型党支部联系点工作，强化调研指导，听取联系点工作汇报，充分发挥联系点的辐射带动作用。

　  2.坚持“你用电、我用心”，深化客户经理制，加强工作质量评价与监督，对重点大客户实行“点对点”服务，不断提升供电优质服务水平。

　  3.深化共产党员服务队建设。深入开展进企业、进社区、进乡村、进学校、进部队、进医院和敬老院、进困难家庭的“七进”活动，为群众提供优质保电、用电宣传、应急救援、绿色节能、户表报修、扶贫助困和先进文化服务，架起党和人民群众的连心桥。

（四）党建+文化建设

1.建设和弘扬统一的企业文化，推进企业文化传播、落地、评价工程建设，深化企业文化卓越实践和示范点建设，统筹推进企业文化服务设施和服务队伍建设、服务内容设计和服务活动开展。加强国家电网品牌传播、维护和塑造，引导党员和干部积极践行社会主义核心价值观和企业核心价值观，打造国家电网人共同的精神家园。

2.深化精神文明建设，争创全国、全省和国家电网公司文明单位，不断提高企业和员工的文明素质。

3.深化道德建设，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，深化“善小”活动，发布“身边好人榜”，开展公司“道德模范”评选，培养党员和干部员工高尚的道德情操，升华精神境界。

（五）党建+队伍建设

1.加强领导班子建设。充分发挥各级党委的领导和把关作用，把党管干部的原则贯穿于各单位领导班子建设和选人用人全过程、各方面。严格干部选拔任用标准，规范选拔任用程序，完善选拔任用制度，在干部和人才队伍建设中切实负起责任、发挥作用。

2.健全完善基层组织。规范基层党组织设置，严格按照党内有关规定，合理设立党委、党总支、党支部，适应公司改革发展进程，同步调整设置党组织，确保机构健全、人员到位、活动经常、工作有效。进一步优化公司各级党的工作机构设置，充实党务工作人员配备，加强党的工作力量。加大轮岗交流力度，配齐配强党务工作人员，使其与同一层次经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩、同发展。为党组织开展活动提供必要条件，各单位党组织工作经费纳入企业预算，从企业管理费中列支。

3.强化思想理论武装。坚持以中国特色社会主义理论体系武装头脑，以理论学习中心组、支部“三会一课”、干部培训、个人自学等为载体，丰富学习形式，开展专题学习研讨，深入学习领会党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。落实中央要求，在全体党员中组织开展“学系列讲话、学党章党规，做合格党员”学习教育。加强党的光辉历史和革命传统教育，积极开展向先辈先贤、先进典型学习活动，进一步激活红色基因，大力弘扬井冈山精神和苏区干部好作风。

4.强化基层党组织负责人队伍建设。常态开展基层党支部书记、支部委员公推直选，探索开展党支部负责人“无候选人”公推直选。开展基层党支部负责人集中轮训，提高各级党组织书记党建业务水平。注重优秀基层党组织书记交流轮岗和成长发展，使基层党组织书记岗位成为发现、培养、考察复合型领导人员的平台。

（六）党建+维护职工权益

1.认真贯彻中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》（中发〔2015〕4号）、《中共江西省委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》（赣发〔2015〕13号）和国家电网公司党组的要求，坚持党建带群建，推动群团组织围绕中心任务建功立业，支持群团组织维护职工群众合法权益。　

2.着力深化以职工代表大会为基本形式的民主管理和民主监督，确保广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

　 3.深入开展技术创新活动，深化岗位建功行动，大力弘扬劳模精神，充分发挥青年生力军作用，凝聚职工智慧和力量。